Neizostavni atribut društvenih mreža su grupe - udruge interesa. Stvoreni su iz mnogih razloga, od oglašavanja do traženja pomoći. Istodobno, bilo kojom zajednicom upravlja administrator koji ju je stvorio. I kako se grupa razvija, počinje osjećati potrebu za pomagačima. Uvijek ih se može naći i među prijateljima i među svima koje zanimaju teme o kojima se raspravlja.
Potrebno
grupa na društvenoj mreži
Upute
Korak 1
Kritično pogledajte svoju grupu. Koliko ga često posjećuju članovi i u njemu su aktivni? Jesu li teme za raspravu popularne? Ili ljudi koji su prisutni u zajednici vise poput mrtvog utega i sudjeluju u njoj samo iz poštovanja prema njezinu tvorcu? Ako grupi stvarno trebaju novi vođe, vrijeme je da ih počnemo tražiti.
Korak 2
Definirajte jasno razumijevanje odgovornosti i prava vašeg pomoćnika kao administratora. Razmislite što će raditi u zajednici. Ako postoji nekoliko moderatora, zapišite upute za svakog.
3. korak
Stvorite natjecanje u grupi za najbolju ideju za grupu. To može biti plan za njegov daljnji razvoj ili neka vrsta kreativne misli. U ovom ćete slučaju samo vi sami djelovati kao porota.
4. korak
Ne otkrivajte odmah rezultate natjecanja. Pitajte članove grupe u kojem se smjeru treba dalje razvijati. Učinite to u obliku ankete i zamolite sve da glasaju o mogućim mogućnostima. Kad glasa najmanje četvrtina svih članova zajednice, napravite izvještaj.
Korak 5
Usporedite rezultate ankete i natjecanja. Nagradite pobjednike. Odaberite one natjecatelje čiji su odgovori bili najbliži mišljenju zajednice. Očito će promovirati grupu točno onako kako je vidi aktivna većina njezinih članova.
Korak 6
Pošaljite još jednu anketu grupi. U njemu nominirajte najprikladnije ljude za mjesto vođe. Paralelno s tim, iznesite na opću raspravu ideje svakog kandidata za daljnji razvoj grupe. Rezultat glasanja postat će definicija još jednog administratora. Upoznajte ga s odgovornostima, pravima. I ne zaboravite formalno imenovati vođu tima tako što ćete ga označiti odgovarajućom stavkom izbornika.
