Nakon izrade i objavljivanja vaše web stranice, uvijek se postavlja pitanje o njezinoj daljnjoj promociji i razvoju. Tko će to učiniti, ovisi o vama. Postoji nekoliko načina za rješavanje ovog problema: dodijelite odgovornosti sebi ili svom zaposleniku koji će neprestano odvlačiti pozornost od glavne aktivnosti i trošiti puno vremena na nju ili angažirati udaljenog administratora.
Nužno je
računalo s pristupom internetu
Upute
Korak 1
Administracija web stranice je rad čiji su glavni ciljevi i pravci razvoj web stranice (razvoj novih usluga i rubrika, popunjavanje sadržajem, fotografijama, vijestima, člancima), kontrola relevantnosti objavljenih informacija, počevši od brojevi telefona, koji završavaju cjenicima. Dužnosti administratora također uključuju zadatak održavanja aktivnih dijelova web stranice (knjige gostiju, forumi, obrasci za povratne informacije). To bi se trebalo uklopiti u jasnu strategiju razvoja i promocije.
Korak 2
Unajmite daljinskog administratora ako je vaša web lokacija više od obične posjetnice. Za rad administratora potrebno je puno vremena i znanja, a iskusni profesionalci učinit će to brzo i učinkovito, za razliku od nesposobnih članova osoblja.
3. korak
Idite na web mjesta ili razmjene radi pronalaženja udaljenog posla (na primjer, https://www.free-lance.ru/). Registrirajte se kao poslodavac (otvorite račun poslodavca). Postavite svoj oglas u projekt. Napišite u nju zahtjeve za udaljenog zaposlenika.
4. korak
Razmotrite pristigle ponude. Testirajte kandidate za mjesto udaljenog administratora vaše web lokacije. Stručnjak mora znati principe optimizacije tražilice, promocije i promocije, svladati HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Korak 5
Provjerite je li vaš kandidat dobro upućen u svoje područje rada. Odredite mu probni rad.
Korak 6
Idite na web mjesto za posao: https://russia.job.ru/default.aspx. Unesite parametre pretraživanja u odgovarajući okvir (s lijeve strane). Obavezno ispunite polja "naslov" i "datum". Program će vam dati popis sa životopisom ljudi koji odgovaraju vašim pojmovima za pretraživanje. Postavite svoje oglase na portal. Napišite zahtjeve za zaposlenike, ostavite svoje kontakt podatke (mail ili telefonski broj). Pričekajte da vas kandidati sami pronađu.
